◈[시사위크] 옛 바른정당 사무처, 바른미래당의 구조조정안에 집단반발

2018년 8월 8일자

계획안 발표되자 "최악의 갑질 행위" 비판

[기사 전문]

[시사위크=김민우 기자] 바른미래당이 본격적인 구조조정을 앞둔 가운데 옛 바른정당 사무처는 "법적 절차와 원칙을 명백히 어기고 있다"라며 집단 반발하고 나섰다.

8일 바른미래당에 따르면, 이들은 전날 중앙당이 인사 구조조정 계획안을 발표한 것과 관련해 이태규 당 사무총장에게 조정계획안 철회와 노조와의 협상을 촉구했다.

이들은 성명서를 통해 "노사 간 협상을 앞두고 대화해야 할 상대인 사무처 당직자에 대한 최소한의 배려나 예의는 찾아볼 수 없는 최악의 갑질 행위로 규정한다"라며 "이 사무총장이 단행한 일방적인 구조조정을 위한 중앙당 사무처 인사 조정계획(안)을 단호히 거부한다"라고 밝혔다.

바른미래당은 전날(7일)부터 오는 10일까지 우선 희망하는 인원에 한해 희망퇴직을 신청받고 기본급의 6개월치를 위로금으로 지급할 예정이다. 이후 시도당 파견 지원신청·인사평가·명예퇴직·무급휴직·시도당 파견 명령·직권면직(필요시 실시)·직급 재조정 및 부서인사 등의 순서로 사무처 인사 조정을 시행한다는 방침이다.

이를 통해 현재 215명 수준인 전체 당직자를 100여 명 수준으로 감축한다는 계획이다. 아울러 75명 수준인 계약직 당직자와의 계약을 우선 종료하고, 추가로 정규직 당직자 구조조정에 나설 예정이다.

(출처 : 뉴스핌 DB)

[가상 2차대전사] 비스툴라 집단군 편성 가이드라인 (표 분할 해석)

1. 파란색 표시된 부분 : 만슈타인 집단군사령관으로 부대 편성 연구 및 조직 활동을 계속하되, 실제

   로 병력 청산으로 이어져서는 안된다. 어느 아마추어 역사가는 1942년 말 스탈린그라드 전선에서 있었

   던 일을 추정하면서 돈 집단군 사령관 만슈타인-히틀러의 암묵적인 합의사항이 아니었겠느냐고 주장하

   였다. 후술하겠지만 전선의 상황이 계속 악화되고 있는 상황에서 비스툴라 집단군 편성은 시기적으로

   아무리 빨라도 8월 중순께가 되어야 하는 상황이다.  

2. 빨간색 표시된 부분 : 2018년 8월 16일 이후 독일군 사령관(전편에선 참모조직은 제외)들은 인사이동이

   있을 것이다. 원 2차대전사처럼 히틀러 암살미수사건(1944.7.20)이 없었다고 해도 전선에서 무슨 일이

   벌어질지 예측할 수 없는 최고사령부*와 참모진들, 육군 사령부에서 더 이상 전선에 보내줄 예비대가

   남아있지 않은 상황에서 인사이동 외에 무슨 선택을 할 수 있었겠는가? 

     * 만슈타인 회고록 챕터 15, 1943-44년의 방어전

   

   ※ 원 2차대전사 : 1944년 7월 21일자로 육군총장이 된 구데리안 장군은 동프러시아 사령관으로 모델

       을 계속 유임*하게 할 생각이 없었다. 구데리안은 독일군 내에서 서부최고지휘관으로 발터 모델이

       거론되고 있음을 이용해 그 자신이 선호하는 인물인 한스-라인하르트 장군을 중부집단군 사령관에

       앉힐 수 있었다. 발터 모델 장군이 1944년 8월 17일자로 서부전선으로 이임함에 따라 구데리안은 모

       델이 재건한 방어선을 동부전선 방어전략의 요충지로 활용하게 된다.

          * 발터 모델 평전 3장 동부전선의 소방수(12) 전선에 발생한 간극

  

바른정당 사무처는 이와 관련, "이번 계획안은 공고날짜인 오늘을 포함하여 단 4일 동안의 희망퇴직 신청 기한을 주고 있다"라며 "희망퇴직을 신청하지 않을 경우, 단 이틀간의 인사평가를 통해 이후 명예퇴직, 무급휴직을 강제적으로 시행하고 이 또한 받아들여지지 않을 경우, 직권면직까지 하겠다는 유례없는 협박성 구조조정 계획을 강행하려 하고 있다"고 비판했다.

특히 "노조와 세부적인 논의를 단 한 차례도 갖지 않고, 사무처 당직자들에 대해 구조조정을 독단적으로 밀어붙이고 있다"라며 당의 '불통'을 꼬집었다.

이들에 따르면 당 인사위원장인 이 사무총장은 지난달 26일 옛 바른정당과 국민의당 양측의 노조 대표자들을 만나 협상을 위한 공동교섭단 구성을 제안했다. 이에 양 노조는 공동교섭을 위한 협약이 막바지에 와 있는 상황으로 사측과 협상을 준비하고 있는 단계에 있었다.

그러나 본격적인 노사 협상 전에 이 사무총장이 협상 안건 대상인 희망퇴직 신청 및 인사조정계획(안)을 공고하는 등 '일방적 밀어붙이식 구조조정'을 단행하고 있다는 게 이들의 입장이다.

한편 바른정당 사무처는 구조조정 문제에 대해 이전부터 당의 '소통 부족'을 지적해왔다. 다만 구조조정 대상은 바른정당 출신 당직자만이 아니라 국민의당 출신 당직자도 포함되는데, 막상 국민의당 사무처는 이렇다 할 입장표명 없이 침묵만 지키고 있다는 지적도 나온다.

김민우 기자  minwkim86@daum.net

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