업로드 : 2020년 4월 29일자
Note
1. 업로드 3회전▶뉴스1→*동아일보→MBN→월간조선
2. 코로나 봉쇄▶채용 유예 기간, 올해 말까지(~12.31)
3. 일할 분야▶*코로나-대북(對北)전선
∴ 오컴의 면도날 법칙 ; 가장 단순하게, 쉽게 설명이 되는 것이 정답
4. 태그(Tag)▶김병연 서울대 경제학부 교수 (중앙일보/중앙시평)
5. 연합뉴스TV vs MBN
항 목 | 연합뉴스TV | MBN |
영상 업로드 난도 | 해년 별로 난도가 올라감. 다만 기존 틀에서 포맷이 벗어나지는 않고 있음. 새로운 시도도 병행 종합하면 중간~중상수준의 난도 | 해년 별로 난도가 올라감. 사진 활용이 영상 안에 포함. 복잡, 세부적인 작업까지 꼼꼼하게, 깐깐하게 해야함. 스킬 필요 종합하면 중상~상 수준의 난도 |
채용 프로세스 | 법률 검토 거부→6개월 기한→(한발 물러나) 6개월짜리 사원으로 입사 후 근속 기간을 늘려가는 것일 수 있음. 언론계 특유의 문화인 것으로 보임 | 법률 검토 수용→채용 유예 기간 허가(~12.31)*→이 기간 지나고 코로나-대북(對北)전선→뉴스 기사 올림(때론 영상 편집 포함) |
한계선 | 6개월 기한 | 1년 계약직 종료 후 사원 평가 거쳐정규직 전환 ∴ 그보다 약 한 단계 반 정도 낮게 한계선 잡아 채용 통과 가능성 높임 2년 계약직→무기계약직 ≠ 정규직 |
* 이를 본 기사에서는 (북한의) '고난의 행군' 이라고 말하고 있음.
* 내가 할 수 없는 것이 아니라, 내가 할 수 있는 범위 내에서 최적화된 길을 찾아내는 것이 채용으로 가는 열쇠다.
원문보기: http://monthly.chosun.com/client/mdaily/daily_view.asp?idx=9388&Newsnumb=2020049388
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