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2018년 3월 27일자 [기사 전문] /사진=사람인 구직자 5명 중 2명은 실제와 다르게 자신을 소개하는 '자소설(자기소개서+소설의 합성어)'을 작성해 본 적이 있는 것으로 조사됐다. 27일 구인구직 매칭플랫폼 사람인이 구직자 400명을 대상으로 ‘자소설 작성’에 대해 조사한 결과, 39.3%가 ‘경..

2018년 3월 9일자 [기사 전문] 취준생들을 가장 힘들게 만드는 것은 취업이 안될 것 같은 막연한 불안감인 것으로 나타났다. /사진=잡코리아 잡코리아가 알바몬과 함께 신입직 취업준비생 2188명을 대상으로 실시한 ‘취업준비 시 애로사항’에 설문조사결과를 발표했다. 이에 따르면 설문..

2018년 2월 21일자 [기사 전문] 기업이 신입직 서류전형에서 입사지원서를 검토하는데 걸리는 시간은 평균 10분 정도인 것으로 조사됐다. 21일 취업포털 잡코리아가 기업 채용담당자 539명를 대상으로 '신입직 채용 시 입사지원서 평가 시간'에 대해 설문조사를 진행한 결과에 따르면, 채용 ..

2017년 10월 17일자 꼭 필요하다고 꼽은 스펙 1위 '인턴 경험' [CBS노컷뉴스 이전호 선임기자] [기사 전문] (사진=사람인 제공) 기업 인사 담당자 74%가 신입 지원자들이 쌓는 스펙 중 불필요한 스펙이 '있다'라고 답한 가운데 가장 불필요하다고 여기는 스펙은 '극기, 이색경험'이었다. 구인구직..

2017년 8월 7일자 [기사 전문] 정부가 채용 면접시 학력과 경력, 지역 등 개인 정보 제공을 최소화하는 블라인드 채용을 장려하고 있는 가운데 기업 인사담당자 10명 중 4명은 인재 채용 시 ‘후광 효과’를 느끼는 것으로 나타났다. 후광효과를 느낀 인사담당자 열에 일곱은 지원자에게 가..

2017년 7월 16일자 [기사 전문] [스포츠서울 김자영기자] 대형마트 문화센터에도 ‘4차 산업혁명’ 바람이 불고 있다. 이마트는 오는 20일부터 접수를 시작하는 문화센터 가을학기에서 ‘가족과 로봇, 미래이야기’를 주제로 4차 산업혁명에 관한 특강을 선보인다고 16일 밝혔다. 이마트 문..

2017년 7월 13일자 학력으로 지원자의 학교생활 및 삶의 태도 확인 학력 뛰어난 지원자가 업무능력 좋을 것 기대 담당자 5명 중 4명은 '블라인드 채용' 찬성 [기사 전문] 새 정부가 공식적으로 블라인드 채용을 도입하면서 채용 요건에 대한 관심이 커지고 있다. 그동안 출신 학교로 인한 차..

2017년 6월 28일자 [기사 전문] 취업준비생 10명 중 8명이 출신 학교가 취업에 영향을 준다고 생각했다. 하지만 인사담담자들은 채용시 학벌보다 인성과 적극성, 성향 등이 중요한 평가 요소라고 답했다. 28일 잡코리아와 알바몬이 신입직 취준생 478명을 대상으로 ‘대학 서열화’에 대해 조..

2017년 6월 23일자 잡코리아 설문조사…"경력보다 학벌로 연봉 차별" [기사 전문] (서울=연합뉴스) 정성호 기자 = 문재인 대통령이 학력·출신지 등을 입사지원서에 쓰지 않는 '블라인드 채용제'를 지시한 가운데 직장인 10명 중 3명은 학벌로 인한 소외감을 느낀다는 설문조사 결과가 나왔다..

2017년 6월 21일자 [기사 전문] (서울=연합뉴스) 정성호 기자 = 2030세대 직장인 10명 중 6명은 입사 후 1년 내 조기퇴사를 한 경험이 있는 것으로 나타났다. 취업포털 잡코리아는 2030 직장인 579명을 상대로 조기퇴사에 대해 설문조사를 한 결과 이같이 나타났다고 21일 밝혔다. '입사 후 1년 이내..